“我要像风一样自由”:95后女孩辞职信走红(图)

作者:风中的自由
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发布时间:2017-10-04 15:50:22

  图片来源:中国江西网。

  女孩态度不好被老板批评入职两个月辞职

  网友“露宝_1993”发微博:“我家客服离职,好有个性。”并配有一张“离职员工申请表”,这位辞职客服在申请表上辞职原因一栏写着:“我要像风一样自由”。

  9月21日,记者联系上该位博主,博主称,公司是做电商的,这封辞职信是个1998年出生的女生写的,她在公司做客服,是江西人。“她很文静很漂亮,有1米70,很高。”露宝告诉中国江西网记者。

  此外,记者注意到,女孩在公司做了不到两个月,女孩今年7月10日入职,离职时间是9月8日。

  “由于客服要回访电话,因为该女孩回访态度不是很好,我稍微说了几句。”该博主感慨,“现在的年轻人啊!说不得!”

  辞职信引发网友广泛讨论

  该辞职信引发网友广泛讨论,获得点赞最多的是批评声音,“说句实话,不敢聘用95年98年这种小年轻……想来就来,想走就走,还要求高……”

  也有对辞职一事理性看待,网友“你的瑶瑶瑶大仙我堂妹”称,“我也98年。天天向往自由,不想工作,到处旅游放飞自己。得来的是什么,信用卡刷爆,小贷隔三差五打电话催还款……做人是决定都是要付出代价的。”“慢长到25以后,就踏实了。因为被生活磨平了棱角。”

  此外,网友对客服这一职业发表看法,“一天培训上岗的廉价劳动力,可以有可无老板希望你走不用买社保。”

  回忆自己的辞职理由的网友也不少,“记得十年前第一份辞职书:我的理想不在这里! ”“我有次请假理由:身心疲惫。没批假,纳闷了好久。”

  建议:克服浮躁情绪积累社会经验

  公开资料显示,据麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书:2016年中国大学生就业报告》显示:有38%的2015届大学毕业生,在工作半年内离职。

  对于职场新人频繁跳槽的行为该如何看待呢?一位业内专家指出,为了高薪、前景频繁辞职,会让刚入职的新人在一个岗位上积累的经验较少,长期这样不定性的状态养成习惯的话,甚至陷入找工作与跳槽的恶性循环。

  对于职场新人来说,克服浮躁情绪,在单位踏踏实实的积累经验会更加有利于适应社会。此外,从公司方面来说,应当给员工多一些职业规划。

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